当前，长春新区围绕落实长春市振兴突破攻坚战要求，正精心谋划高质量发展三年行动计划，初步确定“一区引领、三片支撑、十园联动”的发展布局，加快构建“311”现代化产业体系的发展方向，锁定“十四五”末期实现GDP1420亿、工业产值2000亿的奋斗目标,探索实施了“管委会+园区+公司”的管理体制，吹响了向高质量进军的号角，全区上下都动了起来。

华景斌指出，加快推动新区高质量发展，关键在人，关键在有一支敢想敢干、善打硬仗、作风优良的干部团队。要提高站位，深刻认识作风建设“严”的基调。新区党工委要和新一届市委同心同向、同频共振，把作风建设作为干部队伍建设的头等大事、第一要务，跟上市委工作节奏，跟上高质量发展步伐；要对照岗位职责，认真找差距、查不足、挖根源，着力解决思想上“不想干”、担当上“不敢干”、能力上“干不好”的问题，增强工作的责任感、使命感和紧迫感；要把“五个敢于、五个引领”作风建设要求内化于心、外化于行，转化为推动未来三年高质量发展的生动实践。

华景斌强调，要抓住关键，准确把握作风建设“实”的要求。要直奔问题抓整改，旗帜鲜明向作风顽疾开刀，真正把状态提起来、把干劲鼓起来、把形象立起来、把标杆树起来；要严格奖惩抓导向，按照选树一批、使用一批、调整一批、处理一批、容错一批的工作机制，进一步建立激励约束机制，做到奖罚分明，努力在全区营造争树新风、争当先进、争创一流的良好氛围；要结合工作抓落实，将作风建设贯穿到全区中心工作各个领域、各个环节，切实把作风建设成果体现到全力推动新区高质量发展的成效上，以作风建设“新常态”推动各项工作“在状态”。要动真碰硬，全面展现作风建设“新”的面貌。要有真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、严抓的狠劲，围绕高质量发展三年行动计划，增强不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，追赶跨越的使命感，动起来、干起来、拼起来；要实行“赛马”机制，同台竞技、比拼“成绩单”，各项工作都要快马加鞭、抢先一步；要以“五化”闭环工作法，抓实具体工作，真正实现以作风大转变促进工作大落实、推动新区大发展，为打好打赢长春振兴突破攻坚战作出新区贡献。

李广明强调，全区上下要高度重视，抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到会议决策部署上来。要以上率下，坚定“转作风”的决心，在“严”上作表率，在“做”上争先锋，领导带头、层层示范，一级做给一级看、一级带着一级干。要提振精神，鼓足“拼经济”的斗志，跑出高质量发展“加速度”，开创高质量发展“新局面”。要严督实导，高悬“严整治”的利器，真正把每项工作、每项指标落地见效，形成疯狂抓、拼命干，敢担当、善作为的良好氛围。要奋楫争先，干出“高质量”的业绩，以过硬作风和实干担当，把“高质量”业绩一笔笔写入新区发展华章。

会议以视频会议形式召开，长春新区党工委、管委会领导班子成员，新区各部门处级实职领导干部，各园区办主任，各区属国企主要负责人在新区主会场参会；各开发区领导班子成员、各部门和乡街处级实职领导干部，各园区办B角主任、副主任，各区属国企其他班子成员在相关分会场参会。